3月27日，萬達公司召開“三抓三促”行動工作推進會暨黨委（擴大）會議。對公司“三抓三促”行動工作再安排、再部署。公司黨委書記、董事長曹文春主持會議并講話。公司領導班子成員、中層管理人員、支部書記、支部委員參加會議。

會上，傳達學習了《胡昌升接受<光明日報>專訪：扎實推進中國式現(xiàn)代化甘肅實踐》和《任振鶴主持召開十四屆省政府第6次常務會議 研究分析全省1-2月經濟運行形勢》；通報了省政府國資委黨建考核情況；傳達學習了3月26日集團公司黨委（擴大）會議精神；各部門圍繞集團公司黨委書記、董事長王月成提出的“四問”要求以及萬達公司未來5年的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑作了交流發(fā)言。

會議指出，開展“三抓三促”行動是深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對甘肅重要講話重要指示精神的重要舉措，是使命所系、職工所盼、發(fā)展所需。要按照集團公司黨委的決策部署，通過開展“三抓三促”行動，真正把干部的精氣神提起來、把工作的新標桿樹立起來，引導全體干部職工振奮精神、提升能力、加壓奮進，推動形成補齊短板抓學習、雷厲風行抓執(zhí)行、能動履職抓效能的良好氛圍，不斷開創(chuàng)企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展的新局面。

會議強調，一是加強學習提素質。廣大干部職工要直面學習方面的短板弱項，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態(tài)度，向書本學、向群眾學、向先進學。各部門結合工作實際，制定學習計劃，注重政治理論和專業(yè)知識的學習，切實讓干部職工的本領“強起來”、狀態(tài)“提起來”、干勁“鼓起來”。二是敢于擔當強執(zhí)行。把學習成效轉化為推動實際工作的效能，聚焦問題攻堅突破，突出執(zhí)行為要的導向，各部門要進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，對重點工作任務實行“清單化、臺賬化”管理，按照時限要求逐條逐項銷號落實，真正把公司的各項決策部署落實到具體工作中。三要聚焦效能促發(fā)展。要求干部職工把工作標準調整到最高、把精神狀態(tài)調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優(yōu)，壓實工作責任，使工作重點更突出、效率更優(yōu)化、責任更明確。要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，統(tǒng)一到集團公司一屆一次職代會暨2023年工作會議精神上來，鉚足勁頭真抓實干，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”。